Качества меньше нормы
Часть качеств в тесте достаточно легко поддаются отработке: например, много троек - проводи ревизию и всё ок, единиц - поболтала, порисовала и тоже нормально...но вот с качествами меньше нормы так легко не выходит)))По крайней мере у меня)))⠀
Это постоянная зона контроля: сложно понять границы качества и ещё сложнее в них вписаться))) Именно поэтому не рекомендуется работать на энергиях меньше нормы - это сильное и ненужное напряжение, которое приводит к проблемам со здоровьем в том числе⚡️
Одна 1 - лучше избегать мест работы, где требуется постоянно проявлять творчество, инициативу, принимать быстрые нестандартные решения;⠀
Одна 2 - избегать чрезмерных физических нагрузок, агрессивной среды;⠀
Нет 3 - не рекомендуется работать с деньгами, сферах где требуется долго и подробно объяснять что-либо;⠀
Нет 4 - сложно работать в системе жёстких правил, сферах требующих контроля;⠀
Нет 5 - лучше исключить работы с маленькими детьми, т.к. они не могут сами объяснить свои чувства;⠀
Нет 6 - не рекомендуются сферы, где постоянно необходимо отстаивать себя, аналитическая деятельность;⠀
Нет 7 - сложно работать в сферах, где требуется интуиция, а не только логический подход;⠀
Нет 8 - лучше избегать сфер требующих риска;⠀
Одна 9 - сложно работать в сферах где постоянно меняются цели и задачи.⠀
Эти рекомендации не носят ультимативного характера из разряда «бегите с такой работы», ведь если мы куда-то попали, значит нам это нужно для развития) Мы как-то обсуждали с коллегой: такие «неправильные» места работы хорошо дают понимание качества, опыт))) И наша задача этот опыт взять, проанализировать...а потом бежать)))Шучу)
Каждый решает сам, хотя заметила по себе, что часто мы остаёмся на таких местах, где «нормально» просто потому что не знаем как это, когда «хорошо или классно».
Какие у вас самые не поддающиеся дрессировки качества? А что отрабатывается проще всего?)))⠀
-
11
-
3
8 комментариев
Рекомендованные комментарии
Создайте аккаунт или войдите в него для комментирования
Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий
Создать аккаунт
Зарегистрируйтесь для получения аккаунта. Это просто!
Зарегистрировать аккаунтВойти
Уже зарегистрированы? Войдите здесь.
Войти сейчас