Перейти к публикации

Таблица лидеров

  1. Анастасия Данилова

    Анастасия Данилова

    Руководитель


    • Баллы

      1

    • Публикации

      1 778


  2. Алина Дробышева

    Алина Дробышева

    Консультант*


    • Баллы

      1

    • Публикации

      664


  3. Ольга Родинцева

    Ольга Родинцева

    Пользователь


    • Баллы

      1

    • Публикации

      11


  4. Irinam

    Irinam

    Пользователь


    • Баллы

      1

    • Публикации

      4


Популярные публикации

Отображаются публикации с наибольшей репутацией на 26.08.2018 во всех областях

  1. Как-то с подругой у меня произошел такой случай. Она отказала мне в помощи перед самым мероприятием, в такой момент, когда я уже не могла изменить ситуацию и попросить о помощи кого-то другого. Это было неожиданно, неприятно. Я справилась с трудом. Был трудный для меня семинар, требовал глубины, слушателей было немного, но они были из «тяжелых». Времени на погружение тоже было мало. Но работать было нужно, люди приехали из других городов. Я результатом была не очень довольна, но постепенно потом еще переписывалась с участниками семинара, какие-то темы дообъясняла и т.д. Но что произошло со мной по отношению к подруге? Я сильно переживала, очень обиделась и замкнулась, не разговаривала с ней. Тем более, что и поводов уже не было. Мне помогло справиться и правильно все понять знание методики расчета теста по дате рождения. Я вспомнила, что у моей подруги есть качество, которое работает определенным образом. В нем есть преданность, честность и служение. Но человек не может служить нескольким людям. И обычно получается так: кому-то служит, а кого-то неожиданно для себя «подставляет». Это качество не дало ей отказать мне – есть чувство долга, ответственность, желание помочь, человек ведь обратился, значит, сам справиться не может. Но в какой-то момент не получается разорваться. Дело в том, что на тот момент моя подруга уже работала в другом коллективе, и, хоть род деятельности у нас по-прежнему был схожим, и работали мы в компании практически под одним руководителем, и приехать на выходные она могла, тем более, что дорогу я оплачивала, но я увидела, что она включена в новый коллектив и на новых коллег гораздо больше, чем на меня. Поэтому у нее встал выбор, кому служить. Она свой выбор сделала. Почему позвонила и отказалась перед началом семинара? Чувство долга не давало реально оценить свою внутреннюю обстановку. Почему я обиделась? Потому что привыкла, что раньше она служила коллективу, где работала я, а значит с легкостью откликалась и на мои просьбы. Разобравшись, я поняла, что уважаю ее выбор, но учту его, не стану ожидать в свою сторону помощи столь безоговорочно, подстрахуюсь, найду варианты, как решить свои вопросы своими силами или обращусь с просьбой к кому-то другому. Очень удобно, когда есть способ понимать причины и мотивы поступков окружающих. Уходит лишнее напряжение, проще принимать их поступки. А качество это – 44.
    1 балл
Таблица лидеров находится в часовом поясе Москва/GMT+03:00
×
×
  • Создать...