Таблица лидеров

Могу сказать про себя. Я 9. В прошлом финансовый аналитик в лизинговой компании (обожала свою работу), но вышла замуж и ушла в декрет. Потом погрузилась в семью (что у меня не очень получалось. Но уговаривала себя, что я де женщина, должна ухаживать за мужем, заниматься детьми). Затем работа в продажах, близко к дому, чтобы семье было хорошо. Затем второй декрет, и постоянная ностальгия по аналитике. А дальше подобранная нервная система, проблемы со здоровьем. И, надо сказать, если бы не погрузилась в нумерологию, так себя до сих пор бы уговаривала, что мое предназначение быть в семье и детях. Поизучав себя, испытала огромное облегчение, что я нормальная, и аналитика у меня в крови ( в тесте 33, 66, 99). Объявила всем близким, что буду искать себя и учится. Благо муж поддержал. А дети отлично ходят в детский сад. На мое удивление, в финансы возвращаться не захотелось. Зато решила пойти работать в отдел кадров (пока не знаю как...) , но знаю , что анализировать людей мне теперь нравится и даже очень. (Для практики муж подкидывает сотрудников, которые нанимает себе на работу).Вот как то так. Кстати говоря, как только приняла решение развиваться, нашлись врачи (нетрадиционные), готовые помочь мне со здоровьем.

Я тот самый начальник отдела кадров, который использует и нумерологию при подборе. Разумеется есть ещё один тест (Акцент 2-90). Я просто сравниваю тех, кто работает на своих энергиях, а кто-достает из минимума, чтобы отдать. И те, кто достают-мне не нравятся. Они глубоко несчастны, в них мало энергии, им тяжело...и они этим своим пессимизмом заражают коллег. И положа руку на сердце-там мало эффективности. И вкручивают в свои задачи много других сотрудников:(( мне прямо грустно становится. Просто у меня иногда выбор невелик, беру то, что есть. И в этом тоже диллема. Сейчас как раз и будем заниматься тем, чтобы сделать компанию привлекательной для соискателей. Чтобы получить выбор.