Таблица лидеров

Начну с того, что немного опишу особенности Вас и Вашей дочери . Одной из отличительных особенностей является то, что у Вас с ней похожий потенциал, который характеризуется преобладанием физической энергии над энергией мысли и идей. Есть большая потребность что-то делать и постоянно быть чем то занятыми. Вы не умеете находиться без дела, вам проще действовать, чем сидеть и думать. Вы стараетесь делать все конкретно и основательно. Но ,тем не менее, при этом вы имеете отличия, из-за которых есть сложности во взаимопонимании. При похожем подходе к делу, направленность в ваших действиях может быть различна. Вы в своих мыслях и действиях направлены на помощь другим людям. Стремитесь «причинить добро» другим. Это качество можно охарактеризовать как «Альтруизм». Вы человек творческий, для вас важна самореализация и в целом вы направлены на социум, а не на себя. При этом у Вас много физической энергии, которой может хватить на двух людей. И тем самым Вы стремитесь делать что-то для других еще с большей силой. Осложняется все это еще и тем , что Вы человек с сильной чувственностью, часто жалеете других и любой ценой спасаете. сами себя можете не правильно оценивать, сами себя недооцениваете, не видите своей ценности для мира в самом вашем существовании и стремитесь заслужить это трудом. Проще говоря это можно назвать низкой «самооценкой». В случае Вашей дочери ситуация прямо противоположная. Она в своих мыслях и действиях направлена в первую очередь на саму себя, на свои потребности и желания. Для нее важна материальная составляющая жизни, образование, карьера, свои люди, своя семья, быт и в целом достойный уровень жизни. Многие вещи в своей жизни она стремится делать правильно, профессионально и всегда во время. При этом ее физическая энергия, по своему количеству, рассчитана только на себя. У нее большая ценность своей личности. Она человек умный и проницательный, способный видеть суть вещей, людей, может быстро все про них понимать, глубоко и быстро анализировать. В ситуации крайности это может выглядеть как взгляд на других с высока, высокомерие по отношению к другим людям. В ситуации конфликта ее может, так скажем «заносить не туда». Это может быть одной из причин сложностей во взаимоотношениях с другими людьми. Так как ей может быть трудно слышать других со своей высоты, трудно видеть в людях «простых людей». Она может хотеть видеть в них таких же глубоких аналитиков, как она сама, но редко находит в них это, потому что все люди разные, со своими достоинствами и недостатками. По этой причине есть склонность к внутреннему одиночеству. В ситуации анализа взаимоотношений между родителем и ребенком, мы можем говорить о том, что ребенок приходит для родителя как некая возможность для развития самого родителя. Здесь ребенок выступает как некий учитель и дает возможность родителю научиться чему-то новому, тому, чего он не имеет, научиться этому у своего ребенка. В вашей ситуации это хорошо просматривается, к родителю у которого не хватает уверенности в себе и ценности себя, приходит ребенок именно с этими сильными качествами. И через ситуацию конфликта побуждает родителя обратить свое внимание на себя, учиться ценности своей личности. В целом для выравнивания ситуации необходимо перестать пытаться каким то образом повлиять на ребенка, перестать его воспитывать, перестать с ним бороться, перестать вмешиваться в его жизнь и стремиться «причинить добро», пытаться его как то переделать и изменить. Если есть провокация на эту тему. К тому же в Вашем случае, Ваша дочь уже давно вышла из социальной роли ребенка, она такой же взрослый человек, как и Вы. Важно учиться видеть в ней этого человека. Необходимо учиться принимать его таким, какой он есть, постараться понять его, и наблюдать за тем, чему можно у него поучиться. А поучиться есть чему, это, как уже было сказано, внимание на себя, принятие себя, работа со своей самооценкой, поиск своей индивидуальности и ценность себя. Если есть вопросы, задавайте.

Главная особенность Вашего союза в том, что у Вас с партнёром похожий потенциал. Вы оба стремитесь занимать лидерскую позицию, выступаете с инициативой , способны рождать много идей, умеете проявлять свои желания. Можете много говорить , и у обоих есть потребность в общении с людьми. Есть склонность к творчеству и стремление к самовыражению. Вы и Ваш партнер друг друга как будто отражаете. Именно это может сближать вас на первом этапе отношений - вы хорошо понимаете друг друга, у вас похожее поведение, принципы, представления о себе и мире.В связи с этим первый этап отношений чаще всего может быть связан с большим количеством положительных эмоций и взаимопониманием. В этот момент в друг друге вы видите только «положительное». Но со временем, все лучше всматриваясь в другого, наступает этап, когда Вы, кроме «положительного», начинаете уже замечать и «недостатки».Это проявляется в зависимости от жизненной ситуации, когда необходимо проявлять инициативу, фантазию, высказывать свою точку зрения или принимать точку зрения другого. Но так, как у людей одинаковый потенциал им может не хватать гибкости. И то, что раньше привлекало в друг друге начинает раздражать. Тогда появляется критика, может возникнуть желание исправить что-то, изменить, улучшить, переделать партнера. В таком случае возникает ситуация нарушения личных границ другого, за которой может последовать конфликт. В данном случае у обоих партнёров мягкий творческий потенциал. Оба партнёра могут быть эмоциональны и ранимы. У них много идей и предложений, есть готовность выслушать другого, понять, учесть его настроение и душевное состояние. Но не хватает конкретики в действиях, решительности, чёткости в понимании функций. Им важно перестать говорить, обсуждать, предлагать, и необходимо начать делать то, что уже обсудили. И в этой ситуации важно соблюдать правильные роли в отношениях. В этом плане, можно говорить, что более правильно, когда в отношениях инициатива предоставлена мужчине. Для женщины находится в лидерской позиции по отношению к своему партнеру не полезно. Для нее будет полезнее направить свое лидерское начало на социум. Для более гармоничных отношений Вам с партнером следует чаще расставаться и иметь большой круг общения. Понять, что невозможно изменить другого человека. Партнёр это зеркало - он показывает те качества, которые, в первую очередь, есть в Вас. Прежде всего необходимо начать меняться самому, тогда и партнеру захочется, что-то изменить в себе. Понимать, что важно для Вас и , что важно для другого, учитывать это, позволять быть и давать развиваться себе и своему партнеру.