Таблица лидеров

@Альбина Лапина я понимаю ваше желание. Она взрослый человек и именно она несет ответственность за свою жизнь. До 18 лет мы консультируем по запросу родителя о детско-родительских отношениях. Вашей дочери уже 31 год, она самостоятельно решает свои взрослые вопросы, несет за это ответственность. Соответственно без ее личного запроса я не могу рассказать о ее потенциале - это нарушение границ человека. Если вы хотите, можете задать вопрос о ваших взаимоотношениях, как бывшего родителя и бывшего ребенка, в соответствующем разделе.

@Motilek77 Здравствуйте. У вас лидерский потенциал, вы можете стать хорошим руководителем, администратором, создавать новые идеи и решения для других людей. Также вы хороший организатор. Создавать мастер-классы хорошо вам подходит, вы там организовываете в первую очередь процесс обучения и вам это может приносить удовольствие. Кроме этого у вас есть преподавательские способности, вы очень ответственно ко всему подходите. Выбирая профессию, вам важно чтобы вы могли контролировать, проявлять ответственность не только за себя, а еще за других людей, проявлять инициативу и новые идеи, решения. Где это можно проявить? Например логистика, администратор, руководитель, социальные службы, полиция, диспетчер, организатор и т.д. Не полезны профессии и график работы, где нужны физические усилия, агрессивные сферы, финансовые сферы. Также не полезна работа с детьми до 12 лет, медицина.

@Марина80 здравствуйте! Графики нам говорят о погоде за бортом. Верно вы понимаете, показатели чуть выше 4 и это достаточно хорошие показатели. Тем более они идут вверх, что говорит о росте возможностей. Но есть и другая торона, это характер. Важно уметь заметить эту возможность, воспользоваться ею и приумножить, проявиться, не упустить шанс. С графиками все так и явно вокруг вас что-то происходит, появляются возможности, но вы их возможно упускаете, не замечаете или не можете воспользоваться в силу вашего характера, потенциала. Какие провокации вашего потенциала вы уже знаете, ранее вам рассказывали о них.