Таблица лидеров

@Guzel Молодой человек с сильной интуицией, умеющий считывать информацию тонкого плана, с глубоким внутренним миром, понимающий состояния других людей. Но, при этом есть способности лидировать, проявлять инициативу, предлагать свои идеи, нести новую информационную волну в мир. Только не всегда эти идеи он сам может реализовать, не хватает для этого физических сил. И возникает недовольство собой и всеми вокруг. Идеи превращаются в простые фантазии, мечты и становиться излишне болтлив. Нужна поддержка другого человека. Для него всегда важна социальная лестница, работа, статус, где он точно понимает, для чего напрягается. А бы кем, ему работать не интересно. Человек земной с сильной адекватной логикой, умеет ставить цели и всегда приходить к нужному результату. Может принимать холодные решения и это для бизнеса подходит. Так же есть некое предчувствие. Но надо понимать, что для бизнеса, где есть ответственность за других, и контроль, могут возникать часто конфликтные ситуации из-за нарушения чужих границ и большого желания идти со своими законами и правилами, не всегда вписываясь в коллектив. Потому что есть своя внутренняя система правил. А в каждом коллективе есть свои правила, под которые ему трудно подстроиться. И для продуктивного бизнеса ему всегда нужны будут другие люди со своими возможностями и способностями. Так же вполне подходит сфера психологии, но с некоторыми особенностями. Определенно, есть способность считывать людей, их запрос, состояния. Он понимает, что людей может беспокоить и найти для них решение. Но тяжело будет понять человека на эмоциональном и чувственном уровне. Трудно удержать равновесие на эмоциональном фоне. Это больше психотерапевты. Ограничение в психологии - это детский психолог. Работа с детьми не подходит для него в любой сфере. В целом, для него подходят сферы деятельности: - Где есть свободный график работы: свой режим, удалёнка, гибкий график работы. Где оплата труда по бонусной системе. Оплата труда зависит от его эффективности. - Где надо много говорить, изобретать, генерировать мысли, предлагать, что можно сделать, делиться информацией. - Где есть общение, разнообразная работа, контакт с людьми. Ему важно проявлять творчество. - Подходит любая административная работа. Желательно там, где можно руководить своим процессом, вносить в любое дело свои мысли и идеи. - Умение накапливать, систематизировать и обрабатывать информацию. - Так же работа с технологиями, конструкциями, механизмами. Выстраивание стратегии, тактики, систем, анализа и объединение это все в один процесс в целом. - Где надо проявить некую твердость, оказать быструю помощь, принять срочное решение без лишних эмоций. Это может быть антикризисный специалист со своим подходом и правилами. Это руководители, лекторы, дикторы, комментаторы, певцы, писатели, инженеры, программисты, журналисты, узкопрофильные врачи, где не надо включаться на пациента, а жестко выполнить свою функцию и т.п. Не подходят сферы, которые будут вызывать всегда напряжение и усталость: - Работы, которые проходят длительно на чувственном уровне и где повышенный эмоциональный фон. Работа с детьми. - Где нужна ответственность за других людей, за их жизни, за чужие материальные ценности. Это постепенно будет выматывать. - Где строгий регламент, с жесткими рамками. - Однотипная работа, где нет личного творчества. - Прямое подчинение. На все ли вопросы вы получили ответ? Остались ли у вас еще вопросы? Можете задавать. Буду рада любой обратной связи.