Перейти к публикации

✔ О себе


Марина Ф
 Поделиться

Перейти Вопрос решён: Анастасия Данилова,

Рекомендованные сообщения

Дата рождения: 17.11.1979 Ж

Хотелось бы узнать немного о себе. 

Устала менять работу из-за людей и повторяющихся неприятных ситуаций.

Каждый раз пытаешься обойти их, но все сводится к тому, что перегораешь и приходится уйти и все начинать сначала.

Очень хочется выйти из замкнутого круга и реализовать себя.

 

  • Прочитано 1
Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

@Марина Ф , добрый день. Начала отвечать в сообщении про выбор профессии. 

Вот смотрите: в Вашем потенциале есть противоречие, на котором и строится Ваш путь роста и развития. С одной стороны много качеств, направленных на общение и понимание других людей: 

  • творчество по содержанию - можете находить решения выходы и ситуаций по запросу другого человека, предлагать открытия и идей, меняющие жизнь и отдельного человека, и коллектива
  • контактность и понимание житейских, бытовых потребностей окружающих - Вы наблюдательны и умеете распознавать выгоду других, учитываете ее, можете найти общий язык с людьми разного возраста и социального положения, быстро воспринимаете информацию, запоминаете, обмениваетесь и т.д.
  • проявляете гибкость, умеете подстраиваться, учитывая настроение, состояние, особенности характера и т.д.
  • считываете глубоко состояние человека, можете предположить, что именно делает его счастливым или несчастным

С другой стороны, от людей Вы "устаете", так как:

есть провокация жалеть и участвовать в других. Возможно, Вы это качество не осознаете, но если человек умеет считывать глубоко состояние других, то и провокация сочувствия и участия без просьбы в его судьбе, тоже происходит

Вы можете считывать много негативного в других людях, так как, во-первых, в нас всех негатива действительно больше, чем светлых и радостных мыслей и состояний, и, во-вторых, у Вас могут быть свои негативные ожидания от других (это связано со своей повышенной восприимчивостью и слабым полем)

Можете не всегда понимать и точно выражать при этом свои чувства и не всегда правильно понимать чувства других, так как нет качества, отвечающего за выражение чувств по форме (Вы можете рассердиться, но при этом вести себя максимально корректно или обидеться, но быть быть вежливой, или симпатизировать человеку, но вести себя с ним строго и т.д.). Поэтому Вас могут не верно понимать, как и Вы в свою очередь можете не верно понимать другого. 

Думаю, что причины конфликтов где-то здесь. 

Если есть вопросы, задавайте. 

А где и в чем Вы видите возможную причину трудностей в отношениях с людьми? И что пробовали с этим сделать? 

 

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

@Марина Ф , добрый вечер. Буду рада обратной связи. 

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Здравствуйте, спасибо. Дело в том, что у меня нет трудностей в отношениях с людьми.

Просто есть люди, которые в рабочих отношениях, пользуются своим положением, для них важны только контроль, проявление власти и т.д.

и как бы ты ни старался обходить все подводные камни все равно наступит предел. Я всегда много и упорно работаю, а из-за таких людей нет ни роста, ни продвижения, вот и кочуешь из организации в организацию. В данный момент сейчас как раз, такая же ситуация и я снова в поисках работы.

Я все-таки думаю, что мне проще будет работать одной, но для этого где-то надо заработать начальный капитал. Поэтому и хотелось бы знать о своем предназначении, чтобы уже двигаться в верном направлении. 

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

  • Вопрос решён

@Марина Ф , доброе утро. К сожалению, вынуждена сказать о том, что такие люди будут везде. И реашть вопрос нужно не уходя из ситуации, а научившись с ними взаимодействовать. Иначе ситуация повторится. Так мир нас ведет и развивает. Поэтому уходить в свой проект важно не от того, что напрягает здесь, а наоборот в тот момент, когда здесь все отлично, все получилось и т.д. 

Посмотрите на то, что Вы избыточно что-то стараетесь сделать, что с Вашей стороны нет принятия другого человека, есть своя значимость, которая провоцирует и в других видеть не самые приятные качества. 

Дело в том, что у Вас так называемая высокая цифра - 9, в программе на сайте есть информация об этом, загляните. Так вот, для Вашего потенциала свойственно быстро доходить до результатов и видеть несостоятельность других, некое ощущение условной "бездарности", глупости, неумелости. Все так, Вам свойственно это видеть, так как Ваша душа знает, как нужно сделать, Вы мыслите продуктивно и пр. При этом власть Вам как раз нужна для умелого использования. И по потенциалу у Вас есть на это право. И чтобы свой проект получился, как раз важно разобраться именно с властью, чтобы... не попасть по другую сторону и не стать тем, кто тормозит развитие других. Так тоже устроен мир - не принимаем и раздражаемся в других именно на то, что нужно освоить и принять в себе, поняв, где разрушительная сторона, власти в частности, а где ее конструктив. 

Как-то так, если быстро в двух словах. 

Руководить Вам обязательно нужно, у Вас для этого есть все качества и потребность изнутри, Вы в целом для этого и пришли - быть руководителем, учителем, развивая других, провоцируя их рост и пр. То есть не только для того, чтобы создавать какой-то продукт. Пересмотрите цель, и увидите, что вопрос не в начальном капитале. Деньги всегда вторичны. Подробно путь развития по предназначению разбираю на курсу Нумерология. Предназначение. Приходите, расставим все точки над И)) 

Если есть вопросы, задавайте.

  • Лайк 1
Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Гость
Эта тема закрыта для публикации сообщений.
 Поделиться

Мы в соцсетях: подпишитесь!

Сообщение администратору сайта

 Email  WhatsApp  Telegram

×
×
  • Создать...