О смене работы

[Азалия]

Дата рождения: 09.01.1974 Ж

Здравствуйте! Последнее время (3 месяца) стало проявляться нежелание ходить на работу. Работаю с  маленькими детьми (1,6 года) воспитателем в детском саду. Со стороны руководства стала испытывать давление, недовольство  какими-то моментами. Идти против системы пробовала, но понимаю,что бесполезно. Приходиться подчиняться, соглашаться. Хочу сменить работу, но не коренным образом. С детьми все же хочу остаться. Вообще нравиться работа с детьми-инвалидами (уже работала в этой сфере). Но возвращаться в ту же  организацию не хочу . Сама замечаю, что с руководством у меня иногда возникают трения. Уже много анализировала, ситуации повторяются не просто так, а значит нужно взять из них что-то. Я конечно беру, понимаю что мне нужно проработать в себе. Но уйти не решаюсь пока.  С юношеских лет хочу что-то свое, свободный график, самостоятельно строить свой день, подчиняться мне не всегда легко. Чувствую себя подавленной, не ощущвю свободы. Последние 2  недели идет какой-то отток энергии.

 

[Елена Кирсанова]

Азалия, здравствуйте.
Спасибо за обращение в клуб Нумеролог школы "ДА". На запрос буду отвечать вам я, консультант Кирсанова Елена.

Посмотрев вашу дату рождения и ваш потенциал, Вам трудно подчиняться, у Вас много идей, мыслей, Вы сами знаете как правильно и не правильно. 
И конечно же, когда вам кажется что-то не правильным Вы будете отстаивать свои позиции и права, у вас повышенное чувство долга и ответственности.  
И вы правильно пишите, против системы идти бесполезно, человек приходя в какую-то организацию должен принимать ее правила и законы. И Вы очень тактичный, дипломатичный, гибкий, умеющий договариваться человек, можете принять это.

Смена работы мало к чему приведет, нужно научится выстраивать отношения с руководством, принимать и делать поручения буквально, у вас есть всегда желание сделать как-то по-своему, т.к. вы всегда знаете, как будет лучше и правильнее.
В обществе всегда есть функция: "подчиненные" и "руководители". И когда человек по функции подчиненный, он должен выполнять тот функционал, который от него требует руководитель.

Работа с детьми Вам подходит, работа с детьми инвалидами тоже очень хорошо подходит.
А вот общение с руководством, не по-вашему и дает ощущение слива энергии. 

Азалия, я надеюсь помогла Вам.
Буду благодарна обратной связи.