Перейти к публикации
🎄Календарь подарков🎄 ×
  • Тёмная Тема

  • Анастасия Данилова

    4 169 просмотров

    Как-то с подругой у меня произошел такой случай. Она отказала мне в помощи перед самым мероприятием, в такой момент, когда я уже не могла изменить ситуацию и попросить о помощи кого-то другого. Это было неожиданно, неприятно. Я справилась с трудом. Был трудный для меня семинар, требовал глубины, слушателей было немного, но они были из «тяжелых». Времени на погружение тоже было мало. Но работать было нужно, люди приехали из других городов. Я результатом была не очень довольна, но постепенно потом еще переписывалась с участниками семинара, какие-то темы дообъясняла и т.д. Но что произошло со мной по отношению к подруге? 

    Я сильно переживала, очень обиделась и замкнулась, не разговаривала с ней. Тем более, что и поводов уже не было. Мне помогло справиться и правильно все понять знание методики расчета теста по дате рождения.

    Я вспомнила, что у моей подруги есть качество, которое работает определенным образом. В нем есть преданность, честность и служение. Но человек не может служить нескольким людям. И обычно получается так: кому-то служит, а кого-то неожиданно для себя «подставляет». Это качество не дало ей отказать мне – есть чувство долга, ответственность, желание помочь, человек ведь обратился, значит, сам справиться не может. Но в какой-то момент не получается разорваться. 

    Дело в том, что на тот момент моя подруга уже работала в другом коллективе, и, хоть род деятельности у нас по-прежнему был схожим, и работали мы в компании практически под одним руководителем, и приехать на выходные она могла, тем более, что дорогу я оплачивала, но я увидела, что она включена в новый коллектив и на новых коллег гораздо больше, чем на меня. Поэтому у нее встал выбор, кому служить. Она свой выбор сделала. 

    Почему позвонила и отказалась перед началом семинара? Чувство долга не давало реально оценить свою внутреннюю обстановку. 

    Почему я обиделась? Потому что привыкла, что раньше она служила коллективу, где работала я, а значит с легкостью откликалась и на мои просьбы. 

    Разобравшись, я поняла, что уважаю ее выбор, но учту его, не стану ожидать в свою сторону помощи столь безоговорочно, подстрахуюсь, найду варианты, как решить свои вопросы своими силами или обращусь с просьбой к кому-то другому. 
    Очень удобно, когда есть способ понимать причины и мотивы поступков окружающих. Уходит лишнее напряжение, проще принимать их поступки. 

    А качество это – 44.

    • Лайк 5
    • Спасибо! 1

    1 комментарий


    Рекомендованные комментарии

    Natalia  Anisimova

    Опубликовано:

     Как знакомо. Для меня люди с 44 порой кажутся невыносимыми и навязчивыми, особенно когда попадаешь в их близкое поле. Мне сразу хочется отгородиться. Почему? У них как бы это выразиться, все под прицелом. Особенно в коллективе. Порой создают излишнюю напряженность и будто бы все соки из тебя выжимают. А ведь не всегда это нужно. Когда я немного узнала о нумерологии, то все кто создавали такого рода напряжение вокруг, были с 44. Так от их внимания хочется сбежать:k0510: Вот несколько примеров. Одна женщина постоянно смотрела все видеокамеры торгового центра, проверяя своих коллег, другая могла настроить грандиозных планов, с размахом что-то пообещать и съехать в последний момент, третья за всех всё решала- так сказать "мать Тереза". Пишу в кавычках, потому, что её никто ни о чём не просил... Это так раздражало, пока я не узнала, что это просто высокая степень ответственности. Есть и замечательный пример. Мужчина-строитель, к которому тянулись люди, такая хорошая жилетка, ненавязчивый, вроде бы ничего не делал, но после его ухода стало очень заметно как многое на нем держалось. Человек стоил не только дома, а так же вместе с этим жизни близких ему людей...

     

    • Лайк 3

    Создайте аккаунт или войдите в него для комментирования

    Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

    Создать аккаунт

    Зарегистрируйтесь для получения аккаунта. Это просто!

    Зарегистрировать аккаунт

    Войти

    Уже зарегистрированы? Войдите здесь.

    Войти сейчас
    ×
    ×
    • Создать...