Поиск по сайту

Дата рождения: 15.12.1982 Ж Образование: Высшее Опыт работы: Последние годы работаю куратором и специалистом службы заботы в онлайн-школах. Кем мечтали стать в детстве: Певицей Сферы деятельности, которые вам интересны сейчас: Эзотерика, психосоматика Какой вид деятельности подойдёт, чтобы получать удовольствие от работы и высокий доход?

Дата рождения: 12.01.1967 Ж Здравствуйте! Спасибо за возможность получить помощь! Наболевший вопрос о самореализации и заработков вообще, потому, что отчаялась и разочаровалась в себе и своих силах, во столько лет нет собственного жилья и обманывать себя уже не получается, о том, что "всё будет хорошо".. Работа непостоянная, а недавно уволили "по статье" из ДШИ, по сути просто избавились.. В общем, подала в суд отстаивать свои права и теперь просто боюсь уже что-то начинать. Может быть нумерология и Ваша консультация поможет.. Я долгое время работала вокалистом в ресторане, (сейчас думаю, что недостаточно стремилась или не верила в успех). Как бы там ни было, трудовая "не очень красивая", хотя работала с одним коллективом долго, но в разных местах, еле устроилась в ДШИ, очень нравилось, но вот непреодолимая сила просто "вытолкнула" почти из профессии, т.к. "руки опустились". Увидела, что нет "4" и нужен скользящий график. Но петь самой уже поздно, а на уроках, как мне кажется, много не заработаешь, чтобы хватило на жильё. Прошу Вас помочь разобраться..

Итак, продолжим серьезную тему. Мне не очень нравится давать готовые советы и рекомендации, сейчас в интернете их много на любую тему, что отупляет. Короче, я против готовых ответов. Поэтому буду задавать вопросы и описывать ситуации. И будем их обсуждать. Итак, начнём с того, что такое «спуститься» к людям, стать проще? Вообще ненавижу эту фразу: «будьте проще и люди к вам потянутся». Она воспринимается обычно примитивно на уровне: «чё выпендриваешься? будь как все». Для высокой цифры это недопустимо, они не могут как все, так как не могут заниматься глупостями, «фигней», если начали открывать своё зерно. Такое понимание подобной рекомендации будет означать попытку ломать свою Божественную природу. Это же касается и итоговой восемь, ибо ей тоже буквально после нескольких шагов в своём развитии придётся понимать этот же процесс: как «спуститься», что значит «спуститься» и зачем это нужно. Дело в том, что высокая цифра может не испытывать такой потребности и, занимая своё естественное положение, начинает «сверху» судить и оценивать людей. И это ещё больше останавливает от необходимости прийти к людям - человек слишком много видит, знает, воспринимает окружающих как «детский сад», видит несостоятельность, ошибки, глупость. Что делать? Какой мотив может его увлечь и спустить с «пьедестала», который его разрушает? И какое условие необходимо для этого? Давайте разбираться. Заодно расскажу и о том, как бывает, когда развитие идёт по другому сценарию. Буквально вчера разговаривала с женщиной на консультации. У неё ребёнок девятка. Парню 17 лет. И вот к чему мы пришли: она хотела бы, чтобы он шёл получать высшее образование, а он не то чтобы не хочет, а говорит о том, что у него должно быть много профессий и о том, что профессии ему интересны самые простые, начиная с шофёра. О чем это, как думаете? Ещё ситуация: Врач-остеопат. Закончил обучение в военно-медицинской академии, стал успешным хирургом с большой и разнообразной практикой, преподавал в своём же вузе, защитил кандидатскую, почти написал докторскую, но отказался от защиты, ушёл из академии в никуда. Все были в шоке и крутили у виска. Погрузился в знания альтернативной медицины, сейчас огромное количество пациентов, и большое количество людей, ставших не то, что здоровыми, а изменивших в принципе отношение и к здоровью, и к болезням. Ещё пример: Женщина, 40 лет, активно работала в продажах, успешный менеджер. Долго оставалась одна, зарабатывала, боролась, стремилась состояться, доросла до директора на одном из мест работы. Ушла просто замуж и, следуя за мужем и при его поддержке, открыла альтернативное направление в его же предприятии, направленное на поддержку творчества на международном уровне. Итак, какой мотив может человека увлечь и спустить с «пьедестала», который его разрушает? И какое условие необходимо для этого? Свои размышления пишите в комментариях. Я в свою очередь напишу свои в следующем посте. До связи! Ну, и ещё задам вам один вопрос: Здесь в блоге развивать глубоко некоторые темы смогу только на уровне знакомства с такой формой работы. Задумала вести клубную закрытую группу, где буду делиться своими самыми свежими мыслями и наблюдениями. Отметьте, пожалуйста, в комментариях, полезен ли вам такой формат общения.

Написать хочу о том, что с удовольствием живу сейчас. И о своем возрасте. Мне уже больше, чем 40. Рубеж, а именно 40 – 42 прожила очень непросто. Переосмыслила, наверно, почти все, на что только хватило сил и времени. В чем-то разочаровалась, потом отболела, приняла и отпустила. Что-то просто переоценила и взяла дальше в путь. В чем-то увидела свою незрелость и заторопилась сделать «по-человечески» все, что могу еще успеть. Первая волна перемен меня накрыла, когда мне исполнилось 37. Возникло четкое чувство, что нужно полностью изменить все: город, работать самостоятельно, жить одной. Оно было еще не столь отчетливо, и за проблемами и бедами мне пришлось его отодвинуть на потом. А дальше начались размышления. Жизнь диктовала действия и путь, который на тот момент уже сложился. А душа бешено металась, потому что произошла переоценка себя, своих сил, понимание того, что дальше так, как живу, уже не смогу. В чем суть: Мне на глаза «случайно» попалась книжка Ошо в магазине, и я ее купила, хотя книг на тот момент не читала. А тут зацепилась. Книга была про зрелость и особенности возраста. Вот что мне помогло начать раскручивать свой путь вообще в другую сторону. Ошо говорил о том, что в 40 лет человек становится по-настоящему религиозен, переосмысливает свою жизнь, перестает суетиться. Связано это с тем, что в возрасте после 40 у человека резко становится меньше сил, тело начинает меняться и то, что раньше было легко, дается с усилием. Я чувствовала себя именно так. И при этом понимала свое одиночество. Такой страх смерти, осознание конечности своих ресурсов. Основные выводы, которые я сделала в тот момент: Наступает момент в жизни, когда отчетливо становится понятно, что делать можно лишь то, что тебе действительно важно. Отступают все иные обязательства кроме как перед самой собой. Взрослому человеку очень важно осознавать конечность своей жизни, именно это делает его ответственным за свои действия и жизнь в целом. Смерть следует всегда рядом с жизнью. В каком-то смысле мы умираем каждый день: клетки обновляются, а в прошлый день нам никогда не вернуться, и у нас есть вариант, все отпустив, войти в новый день по-другому. После 40 лет можно начать совершенно новую жизнь, но для этого важно сбросить все прошлые привычки. После 40 лет человек уже ничего не должен родословной, как правило, выполнены все ожидания, а если не выполнены, то уж никто на тебя не рассчитывает. Появляется больше свободы. Дети у большинства людей уже достаточно самостоятельны, можно меньше их контролировать и большую часть жизни посвятить собственно себе. А это значит, что можно наконец-то с полной отдачей любить, творить, зарабатывать, вкладывать туда, куда хочешь. И никто не может сказать, что ты что-то делаешь неправильно. Потому что уже с чистой совестью имеешь право никого не слушать. Не хочется никого критиковать, нет потребности что-то доказывать или спорить. Как хорошо, что есть жизнь, что в ней так много возможностей. Она прекрасна. Есть такая версия, что до 36-40 лет человек живет на энергиях родословной. Он ей нужен, он ее продолжает, питает и т.д. А после 40 - 42 он становится как бы сам "почвой", на которой растут уже его потомки. Что-то в этом есть: многие из моего поколения уже занимаются внуками, их жизнь прожита, как они сами говорят. Все уж сложилось. А есть вариант как бы родиться заново. Но для этого нужно уметь понимать молодое поколение, быть на одной волне, остаться в каком-то смысле ребенком. И вот здесь я задумалась: что мешает человеку остаться ребенком в любом возрасте? Только разочарования, сожаление и недовольство пройденным путем. И здесь никого не обманешь. Только чистое чувство радости и благодарности за все, что было в жизни, позволит с легкостью двинуться в новый путь… А как вы ощущаете свой возраст?

Основная функция руководителя – формулировать идею. Ради чего всё предприятие живёт и развивается. Без этого простого понимания никуда ни один корабль не сможет плыть. Нужен маяк, направление. И здесь не сработает никакая подмена. Дело в том, что любое предприятие – это проекция человека, который его создал. Нравится это руководителям или нет. И всё, что происходит на фирме и в компании, напрямую связано с личностью человека-идееносителя. Его образ мыслей, желания, личные цели являются отправной точкой в развитии всего дела. И здесь не возможно кого-то обмануть. Предприятие будет отражать честную суть. Казалось бы, должно быть всё просто. Пойми, чего хочешь, и активно действуй. Но не тут-то было. Расскажу случай из практики. У меня есть подруга, она уже много лет живет и работает в Москве. Она очень хороший персональщик, подбирает специалистов, работает с кадрами, всё знает, умеет, находка для любого руководителя. И вот однажды она устроилась в крупную компанию. Компания успешная, большая, много сотрудников, большие заказы. Занимались они, скажем, полиграфией. Много офисов, своё производство. Но на предприятии текучка, люди не задерживаются. И кризис, пошли убытки, не понятно, по какой причине. Она очень включилась. Ей понравился руководитель, захотелось ему помочь, поработать с кадрами так, чтобы проблему решить. Ушёл почти год прежде, чем она увидела, что её усилия абсолютно тщетны. Не важно, что руководитель говорил на словах, ему не было выгодно задерживать людей на предприятии. Происходило так – человек приходил, вырабатывал свой потенциал, выгорал, фактически, и уходил, так как условия для стабильной постоянной работы не создавались. Были, конечно, кто «выживал» дольше, но большинство всё же уходили. Люди оказались расходным материалом. Сразу это не видно. Кроме того, как оказалось, руководитель устал от дела в том виде, в котором оно было на тот момент, и сам постепенно начал его разрушать: где-то не выполнит договоренности, где-то не обратит внимания на серьезные неполадки в производственном процессе и так далее. Если посмотреть по-человечески, то, вроде бы даже его жалко, старается, напрягается, вся ответственность на нём. Но надо понимать, что никто, даже самый продвинутый психолог, в работе с коллективом не сможет здесь помочь. Вопрос простой: что хочет сам руководитель от предприятия? Идея какая? Зачем лично ему это всё? Ответ по принципу – для счастья людей, не сработает. И ответ по принципу – ради достатка, денег тоже. Дело в том, что предприятие – это долгосрочная инвестиция. Причём многие руководители, когда ввязываются в процесс создания бизнеса, не догадываются, что всё будет строиться на их энергиях, харизме, личной силе. Все люди придут, все контакты наработаются и так далее. Ни один подчиненный, даже если очень захочет за руководителя эту функцию главную нести и взять ответственность за идею, не сможет этого сделать. Хотя, конечно, создание команды предполагает, что появятся сотрудники, которые более ли менее близко будут понимать руководителя. Но сейчас всё равно не об этом. Не стоит тешить себя иллюзиями, что процесс как-то сам разрулится. Не разрулится. Любому руководителю важно понять, зачем лично ему это всё, как он себя чувствует, когда занимается всем этим, что им движет. Я в своё время вела тренинги в разных компаниях, а потом увидела, что работать нужно не столько с сотрудниками, сколько с руководителем. Как только человек понимает себя(!), всё на предприятии налаживается, все подчиненные лучше понимают, что и зачем делают и т.д. Даже финансовая сторона как-то выруливается, хотя экономические законы не меняются, и государство то же, и люди те же.

При подборе персонала часто используются различные системы анализа личности соискателя. И иной раз выбор кандидата на должность - трудоемкая и ответственная задача. Поделюсь некоторыми своими рассуждениями на данную тему. Ни одна система, даже самая полная и точная, не может нам дать стопроцентные ответы на все вопросы, если мы не подойдем к задаче творчески. Точнее даже не так, жизнь будет задавать нам все более разные и уникальные вопросы для того, чтобы мы развивались и развивали те знания, с которыми работаем. Я действительно могу ответить на любой вопрос, если захочу, и Вы тоже. Вопрос в самой позиции - "я знаю, что ответ есть". Если человек в этом абсолютно уверен, то он начинает видеть ответы все чаще и все более явно. При этом ответ всегда разный, не укладывающийся в шаблоны и рамки привычного восприятия, раскрывающий возможности всех систем знаний, в том числе и нумерологии, которыми человек владеет. Именно вопрос нас развивает. Но продолжим про подбор персонала: Любой человек, которого мы берем на работу, - это такой "вопрос", который нас развивает. Мы не всё знаем заранее. Тем более, если это человек взрослый, с уже сложившимися установками, сформированными системами защиты, стрАховыми реакциями и ожиданиями от мира. Тем не менее, тест по дате рождения всегда работает. Чтобы человек о себе ни думал, как бы не представлял себя другим. При этом он может своими качествами владеть в большей или меньшей степени, больше или меньше проблем иметь в характере, поведении, здоровье, но суть останется прежней. Разница будет в том, что один знает и любит свой потенциал и никогда не будет работать там, где ему плохо, а другой на страхах и жадности, себя не слыша и отрицая, будет продолжать борьбу, доказывая что-то себе и работодателю. Я, находясь на месте руководителя, смотрю на то, как человек относится к себе и к другим, и беру на работу тех людей, у которых взгляды на жизнь близки с моими. И любому руководителю могу сказать, что к нему придут те люди, которые подходят ему, в том случае, если он обозначит свои критерии и будет идти от себя, а не идти только за обещаниями или профессиональными качествами потенциального кандидата на должность. А что касается предсказуемости и непредсказуемости подчиненного (ведь мы, делая расчеты, проводя тестирование, хотим себя обезопасить, так ведь?), то здесь совершенно точно могу сказать, что от каких-то негативных проявлений людей мы никогда не убережёмся. Вопрос в том, как мы будем реагировать на подчиненного, делающего ошибки, несоответствующего нашим ожиданиям. И в этом тоже наше развитие. Идеального подчиненного не бывает, как и идеального руководителя. Это просто факт. Что касается людей в возрасте, то моя позиция на сайте в целом обозначена: с ними проще работать там, где четко обозначены функции и необходимо обслуживать то, что уже создано. При создании нового лучше сотрудничать с молодёжью. У молодёжи еще нет опыта, и им приходится много учиться, в том числе и производственным отношениям, у старшего поколения много страхов, которые в наше время только усиливаются, это нужно учитывать. Молодые ещё познают свой потенциал, и им нужна поддержка, тем, кто старше, нужны стабильность и чёткость задач. В этом существенная разница при приеме на работу. Руководителю или начальнику отдела кадров стоит её учесть. Эффективность работы станет очевиднее.

Недавно во время занятия прозвучал очень важный вопрос, который не могу оставить без внимания. Понимаю, что он будет звучать снова и снова, и снова и снова готова отвечать. Прозвучал он примерно так: Подробности про цифры в тесте я опускаю, потому что такое желание возникает на очень разных качествах личности. И при большом количестве семерок, и при четверках, и на тройках, и на пятерках, да и в целом жить проще, когда исполняешь желания других. Начну с того, что бороться с собой бессмысленно. Если вам важно причинять добро, делайте это честно, но возьмите ответственность за это. Чтобы не получилось так: человек, хочет, я делаю, а потом он виноват в том, что хочет, а я тут распинаюсь, и никакой благодарности, и даже не ценится то, что я сделал. Вам хотелось помочь, решить, спасти? Вы это делаете. Для начала надо отдать себе отчет в своем желании и действии. Просто чтобы потом никого не винить, так как это тупиковый путь. Я сама прошла этим путем честно. Я хотела спасать и наспасалась. Наспасалась так, чтобы больше никогда не захотелось. Но пока желание было, понимала, что никакие аргументы не помогут, душа хочет и все тут. Здесь и чувство вины, и чувство долга больное, и страх потерять любовь, и заниженная самооценка, много всего, и привычка жертвовать собой. Душа с ее желаниями сильнее всех аргументов разума. Можно понимать, что такой помощью никого не спасти, что человеку нужно пройти своим путем и получить опыт, что меня не просили о помощи и тд, но делать все равно тоже самое. Спасать, спасать, спасать. И получалось так: чувствую – помогаю – понимаю бессмысленность – расстраиваюсь – ругаю себя – возникает чувство вины и ощущение, что живу опять неправильно – снова ищу кому помочь. И только когда я разрешила себе это делать честно, я начала выходить из замкнутого круга. Просто нужно взять ответственность за это желание. И тогда впервые вы сможете увидеть свой истинный мотив. Чаще всего – это не сама помощь, а попытка решить какой-то свой внутренний конфликт. У меня это было чувство вины. Это первое: нужно найти свой собственный мотив помощи, увидеть внутренний конфликт. Второе: нужно накопить ресурс для того, чтобы этот внутренний конфликт решить. Может так получиться, что вы вообще не то, что не захотите кому-то помогать, вас вообще начнут раздражать другие люди, потому что нового способа кроме как быть полезным для других у вас нет, а этим методом вы жить уже не можете, закончились силы. А свой внутренний конфликт начал болеть, что делать не понятно, просто больно, хочется кого-то обвинить, а понимаешь, что сама долго ничего не делала в свою сторону. Кстати, как правило, все случается одновременно: силы закончились, внутренняя боль вылезла наружу, понимаешь, что себя раздала, ресурсов нет. Значит, их нужно просто накопить. Ну, или хотя бы перестать тратить оставшиеся. Выспаться, заняться телом, отдохнуть. И только после этого начать решать свои задачи, те, которые «болят». Учиться помогать себе. После этого за основу жизни полезно взять одно четкое правило: важно научиться реагировать не на чувства, а на просьбы. Если у человека нет просьбы, то можно ничего в его сторону не делать. Не знает, как вас попросить, пусть учится формулировать свои желания. Никто не обязан догадываться о том, чего он хочет. Многие из нас с детства привыкли реагировать на чувства и эмоции, а наши качества в тесте в этом плане работают как «крючочки», за которые наши близкие легко нас дергают.

Человек говорит: "Я вам не доверяю". А у меня возникает странный вопрос: "Что Вы сделали для того, чтобы мне доверять?" Странно да, он ждёт, что я что-то сделаю, чтобы он мне поверил, как-то докажу свою состоятельность, а я его напрягаю. И он сердится. Потому что я почему-то должна. Где проявляется подобная ситуация: Пришёл соискатель на должность, а ему говорят: "Почему мы должны вам поверить, докажите, что вы справитесь?" Или: встретила женщина мужчину и говорит: "Почему я должна тебе поверить, объясни, на что я могу рассчитывать?" Или: пришёл пациент к врачу и говорит: "А почему я должен вам верить? Вдруг Вы шарлатан?" И так везде, приходит человек и говорит: "Могу ли я Вам верить?" или даже так: "Как мне вам поверить? Я хочу помощи, но я не могу поверить! Вы должны с этим что-то сделать!" И как быть? Ни врач, ни мужчина, ни соискатель не обладают возможностью дать веру, дать возможность поверить. Они пообещают, конечно, будут доказывать, но доверие вряд ли появится. Вы скажете: «Но ведь должна быть логика, доказательства, а ещё сертификаты и справки - тогда можно верить». И весь мир так живет - доказывая тем, кто не верит. И никто никому не верит. Вера как качество фактически отсутствует. Предлагаю разобраться с самым корнем проблемы. Что такое ВЕРА? Я не беру религиозные понятия. Будем рассуждать с точки зрения психологии. Итак, лингвисты разложат слово на два слога: ВЕ и РА. И каждый слог имеет своё значение: "ВЕ" - от слова "ведать", то есть "знать". "РА" в славянских традициях, и не только в славянских, означает "свет". Об этом много уже кто говорил. Соответственно значение получается такое "ведать свет". То есть вера - это некое знание, которое дает свет, освещает жизнь, делает её ясной, понятной, объяснимой. И в том случае, если ВЕРА есть, всё, к чему человек подходит, становится светлым, ясным, понятным для него. Что логично, ведь у него в руке фонарь, лампочка включена, ему ясно, светло, понятно. Значит, если у человека есть вера, он вопрос о другом не задаёт, не ищет веру извне, ему не нужны доказательства, сертификаты, справки и объяснения. У него есть свой инструмент, как понять, что есть что. А вот если человек не верит, так и говорит: "Не верю, докажите, объясните", фактически он говорит: "У меня нет света, мне темно, я не вижу, включите свет". Это система сомнений, ожиданий, подозрений, попыток что-то просчитать вперёд, знать заранее и т.д. Тогда человек хочет знать наверняка, жёстко, системно, чтобы удобнее было двигаться в своей темноте. Представьте, что вы спустились в шахту, где нет света, темно, что вам захочется иметь, если у вас нет фонарика? Как минимум заранее хоть плюс-минус карту, тогда, если её предварительно посмотреть и попытаться запомнить, можно двигаться на ощупь. Ну, есть такая иллюзия и… надежда. Так вот и от меня такую карту постоянно требуют. И это выглядит так: вам пора в ваш коридор, в вашу шахту, а это свой путь, и он не всегда светлый, это только колхозы называли звучным сочетанием "Светлый путь". В своем пути всегда темно, имейте ввиду, пока фонарь свой не включишь, ничего не понятно. А вы к кому-то бежите и кричите: хочу заранее знать, что у меня там! А никто там не был, и карты нет! Это ваша темнота, вам её и освещать. Всё честно. Сколько таких людей я встречаю! И большинство требуют, что я должна, ну просто обязана с отсутствием их веры что-то сделать. А сделать нельзя, и не потому, что я не хочу, а потому что невозможно. Точнее, я-то делюсь светом, взять не могут, потому что сомневаются, так привычней. Короче, Вера не приходит извне ни через доказательства, ни через справки, ни через клятвы или что-то ещё. Вера рождается только изнутри. Свет свой нужно включить, то есть захотеть знать истину изнутри себя. Ибо только так и будет "правильно". И я помогаю этот свет включить, но ДАТЬ не могу. А вот с чужой тьмой, с сомнением, страхом, ожиданиями, желанием просчитать наперёд все результаты, делать ничего не буду, чужая ТЬМА мне не мешает. Человеку мешает, мне нет. Мало того, мне она даже нравится, я относительно неё понимаю силу или слабость своего фонаря. Но это другая статья уже будет, наверное.

Умение принимать подарки связано с ценностью себя. Я несколько раз наблюдала, как человеку трудно бывает принимать подарки от близких, друзей, «судьбы». Часто бывает так, что мы чего-то уже достойны, уже «отпахали», «выстрадали». И кто-то готов нам подтвердить нашу ценность, компенсировать затраты. Я сейчас буду говорить с точки зрения человека, у которого «две восьмерки». Дело в том, что иногда бывает так, что «пригодился» в одном месте, а «оплатили» в другом. Со мной так было уже не раз. Это кажется странным, почти нереальным, но, когда воспринимаешь мир как друга, который не «испытывает и проверяет», а любит и готов исполнить любое желание, понимаешь, что все ограничения только внутри, в способности принять. Но принять такой подарок можно лишь в том случае, когда можешь «перекрыть» его своими затратами на мир, знаешь, где пахала, что делала, где не было восполнения затрат. Очень хорошо надо понимать, что делаешь и кому это нужно. Очень высокая степень активности и ответственности должна быть в принципе. Если не знаешь, то это будет для тебя как «халява» - «почему бы не воспользоваться», а потом разрушит и тебя, и отношения с другими людьми. Дело в том, что если что-то дают, то всегда заслуженно, нужно лишь понять, какие счета оплачивают. Но бывает, правда, и так, что дают аванс, тогда нужно понимать, до какого предела нужно рассчитываться, какой услугой можно «перекрыть» то, чем одарили. Знаю ситуации, когда человек взял подарок, но не смог «унести», не хватило понимания ценности себя. Не было внутри осмысления, чего я достоин и почему. Вообще очень щедрыми подарками человека можно разрушить. Я об этом всегда помню, хотя дарить все равно люблю и буду. Что значит разрушить? Возможно, я человека ценю больше, чем он сам себя. И мое отношение в нем либо поднимает гордыню, и он может расслабиться, потому что «уже все и так принесут», либо он чувствует себя ниже меня, я ведь «дающая» сторона, и начнет бороться со мной, доказывая свою состоятельность. Очень важно каждому знать собственную ценность, исследовать ее и складывать из собственных фактов и наблюдений. Иногда так бывает, что тот, кто получил слишком много, то есть не выдержал дара, уходит, отношения портятся, и, что интересно, будет обвинять в чем-нибудь. И это нормально, нельзя давать больше, важно чувствовать энергоемкость другого. Ну, или быть готовым, что он не все сможет «взять» или «унести». А что вы думаете по этому поводу. С чем для вас связано умение принимать? Что нужно для того, чтобы принимать было так же приятно, как дарить? Какие серьезные подарки вам давала жизнь? Трудно ли было их принять?

Радость жизни – это всегда волна, она постоянна. Ею человек может быть наполнен, либо пьет из чужого источника. Есть жажда жизни. Это и азарт, и увлеченность, и вдохновение. Радость же связана с благодарностью за то, что человек получает. Будь то истина, боль, урок, человек рядом, материальные вещи, погода за окном. Радость связана с умением быть благодарным. Радость противоположна унынию и пессимизму. Но это и не эйфория. Не всегда в радости мы проявляем эмоции, но всегда улыбаемся и удивляемся. Потому что тот, кто знает, радоваться не способен. Он не испытывает интереса и удивления, он как будто запрограммирован, условен. Знание и ум прямо противоположны радости. Иногда говорят о внутренней улыбке, но не всегда понимают это выражение. Часто это понимают как смирение или насилие – мне плохо, но я радуюсь. Да, так можно преодолеть трудности, но жить так всегда – это значит лукавить. Радость идет рядом с болью, потому что жизнь – это в принципе боль. Боль взросления, становления в мире. Боль переживает все живое, рождаясь и умирая, отпуская потомство, освобождаясь от чего-то отмирающего. Это привычно, это природа. И эту боль всегда сопровождает радость, радость нового, радость преобразования. Это и есть радость жизни – постоянное изменение, способность удивляться и удивлять, быть обновленным. Радость связана даже со смертью. Потому что и смерть есть обновление и часть жизни.

Счастье – это не цель, это отношение к жизни, умение радоваться мелочам, умение замечать (подмечать в людях) душевное участие, искренние порывы и готовность делиться искренне в данный момент, сейчас, встречая разных людей. Счастье – это отношение к данному моменту жизни. И когда тебя спрашивают, счастлив ли ты, ты обычно не знаешь, что ответить. Если на душе тошно, но признаваться как-то не удобно, то формально легче сказать – да. А когда действительно счастлив, то ты об этом не задумываешься, ты в нем находишься, живешь и тоже не знаешь как ответить – да или нет не имеет значения. Вообще состояние неудовлетворенности свойственно человеку, оно его двигает, развивает, заставляет быть активным. Оно нужно. Другое дело, что один не удовлетворен и никуда не идет, не движется, не ищет удовлетворения сам, оправдываясь обстоятельствами, другими людьми, ситуацией. А другой всегда в движении, и это движение ему дает на любую его неудовлетворенность новую возможность, шанс быть счастливым, попасть в это состояние. А еще, счастье – это когда тебя удовлетворяет все, что с тобой происходит, то есть, все, что с тобой происходит, совпадает с твоими внутренними желаниями, не вызывает дисгармонии. Но важно вот что: при этом ты не стараешься, чтобы было только так, а не иначе, нет ни желания, ни возможности управлять событиями и другими людьми, мир вокруг и ты сам – все становится текучим, насыщенным, полным. Счастье можно сравнить с потоком, оно не измеряется в количествах, составляющих и формах, его не может быть много или мало. Это состояние, оно или есть и наполняет все, что происходит внутри и снаружи, или его нет, тогда все, что происходит, конечно, статично, не имеет возможности насыщать, перетекать во внутрь, оно все - снаружи. Конечно, извне кажется: о, человек должен быть счастлив, у него многое есть. Но это многое статично. Тот, у кого ничего нет, может быть более счастлив. При этом, правда, у него все есть, просто не на перспективу, а в данном моменте.

Сегодня напишу непопулярную тему. Можете забросать помидорами, всё равно напишу. Сейчас очень модно искать миссию, открывать качество, благодаря которому человек может принести миру какую-то глобальную пользу. К сожалению, часто происходит подмена. И вряд ли на этапе растраты себя вы вспомните о том, как вы искали миссию. Сил для этого может не быть. Я считаю, что иной раз лучше ничего не делать, чем уйти далеко от себя и своего нутра. Польза для мира вещь очень относительная. Человек взрослый, конечно, стремится созидать, это разумно. Но мотив какой? Для чего? Исходя из чего? Есть понятие «служение». Оно не популярно, так как в нём нет гордыни, и вышедший на служение кажется как будто подневольным, кому-то «служит». А, может, его «заставили». До этого состояния нужно дотопать, оно открывается само, помощь не нужна ни от кого, ни от одного психолога, коуча или мастера на моменте выхода на такую работу на мир. Но очень многое подтвердит, что возможности стали другими. И, кстати, спрос тоже другой. Я понимаю, что высказываю не популярное сейчас мнение. Я не критикую. Но хочу предложить другой критерий. Важно, отбросив все представления о том, что и как может быть, просто вспомнить, какое действие ты можешь делать почти постоянно, долго не устаешь, всегда получаешь удовлетворение, и где тебе никто не нужен. Странно, да? Ты работаешь на себя и на мир, но тебе никто не нужен. Да, именно так. Очень важно сначала обозначить только себя и быть готовым делать выбранное действие очень долго. Представьте, что до конца жизни. На сколько вас хватит? Это действие уже есть, вы его делаете часто, оно вас питает, насыщает, и, как ни странно, нужно кому-то рядом с вами. Суть служения в простом понимании – найти действие, которое насыщает, и которое человек может делать всегда. Потому что у него самого постоянно вырабатывается энергия для этого действия. Он сам – источник, он производит это действие в мир. И чем меньше вокруг этого действия, переживаний, сомнений, искажений, тем полезнее самому человеку и всем вокруг соответственно. Возможно, чуть-чуть запутанно пишу, но, надеюсь, моя мысль кого-то заставит думать.

Рекомендую к просмотру фильм Хабенского "Собибор". Посвящён Второй мировой. Я его посмотрела как раз 9 мая, нашла «случайно» в каталоге онлайн-кинотеатра. Несколько недель назад услышала о фильме из интервью Хабенского на канале в Ютубе у одного из интернет-журналистов. Уже понимала про что фильм. Про единственный случай во время войны, когда в концлагере произошло восстание и оно увенчалось успехом, заключённые перебили всех немцев и смогли уйти все сразу через главные ворота. Много погибло, но, если бы не бежали, погибли бы все. Фильм про победу человека над собственным состоянием жертвы. Всегда, смотря фильмы о войне и вспоминая войну, я, как большинство в нашем поколении и в более старших поколениях, испытывала сочувствие к жертвам. Но в этот раз я начала размышлять не совсем про войну. Только поймите меня правильно, то, что происходило во время Великой Отечественной, бесчеловечно и немыслимо. Но, в фильме хорошо показано, что можно смириться и терпеть, а можно победить. Дух русского народа, видимо, все же в этом: терпеть, но взбунтоваться и победить. На следующий же день «случайно» попалась мне статья Лабковского о позиции жертвы. В ней он рассказывает историю о том, как отреагировали молодые люди на рассказ пожилой еврейской женщины о заключении в концлагере. Вместо привычного сочувствия был задан вопрос по принципу: «Почему вы не боролись? Можно было, даже погибнув, забрать с собой несколько мучителей». Если вы были или находитесь в состоянии жертвы или кто-то рядом ведет себя как жертва, терпит, молчит, если у кого-то парализована воля, то вы знаете, что мучитель обязательно появится. Это как две половинки одного целого. Если посмотреть на войну с позиции психологии, то можно увидеть неожиданно и такую сторону – жертва провоцирует мучителя. Состояние жертвы в еврейском народе очень сильно. В фильме отлично показано, как герои сомневаются, как надеются на волшебное спасение, как не решаются действовать. Главного героя избивают свои же заключенные просто от страха перед чьим-то побегом, каждый надеется потихонечку спрятаться и выжить. Да, война парализует волю, страх сковывает, уничтожает личность, желание выжить становится животным. Это крайнее состояние… В состоянии жертвы почти все силы уходят на то, чтобы предполагать, будет ли нападение мучителя, и на размышление о том, как избежать мучения. Если страх силен, то даже нет мыслей о том, что что-то можно исправить, кажется, что так будет всегда... Потом, выходные же длинные, я посмотрела фильм «Семнадцать мгновений весны». Там в фильме по сюжету мало русских, показаны в основном немцы. И вот что мне показалось интересным: то, что делал Гитлер со своим народом, и что показано в фильме, то же делал и Сталин со своим, это мы знаем из истории: доносы, лагеря, у власти люди без образования, интриги и всеобщий страх. А знаете ли вы о том, что до возникновения нацизма немцы считались самой сентиментальной нацией Европы? А тем не менее это так. И случился нацизм, именно там, где была культура, образованность, стремление к гармонии и просвещенность. И теперь представьте: немцы терпели, а Гитлер жёг книги, расстреливал интеллигенцию, развивал систему слежки и доносов. В Советском союзе в это же время происходило тоже самое. Как будто общая тенденция. Мне кажется, что это тоже про жертву, только с несколько иной позиции. С позиции непротивления злу насилием, с позиции отрицания любого насилия. Вопрос спорный. Я тоже против насилия. Но мне кажется, что противоположное проявление насилию не жертвенность и терпение, а что-то другое. Если насилие связано с проявлением силы со знаком минус, в разрушении, то и другим полюсом тоже должно быть проявление силы, но со знаком плюс… Возможно, это сила желания жить. Не выжить, а жить со всей силой и смелостью, на которую человек способен...

Размышляю, или даже не так, нахожусь в процессе решения одной задачи. Надо поднять напряжение. Некоторые вопросы в жизни никак не решаются. И вдруг до меня дошло – не хватает напряжения. Мысли есть, аргументы есть, понимание, чего хочу есть, поддержка близких есть. Чего не хватает – ритмичного напряжения. В свое время, когда я пришла к своему учителю, она нам всем четко сказала: много в жизни нет, потому что низкое напряжение. Нет действий, конкретных шагов, которые бы поменяли жизнь. Мне стало грустно и жалко себя, но быть в коллективе и интересных проектах хотелось, поэтому пришлось начать пахать. Важно понимать, что любой активный человек, увеличивая свою активность работает в этом на себя. И все руководители это видят. Вялый, безвольный подчиненный никому не интересен. Да, жизнь предполагает активность и напряжение, действие. Под лежачий камень вода не течет. И вот хочу об этом поговорить. К сожалению, многим из нас знаком другой вид напряжения. Он называется страх. Это тоже напряжение нас трясет. Кстати, когда страхи обостряются, я всегда спохватываюсь – мало активности в сторону желаний, ничего не делаю для того, что мне важно. И, соответственно, становится страшно, вдруг не получится. Такой уж процесс – или вперед или назад, стоять не получится. В итоге сегодня я сделала все дела, которые накопились за последнюю неделю. И уже вечер, а я готова еще что-нибудь натворить. Кстати, напряжение, то есть активная жизнь в сторону своих желаний (своих хочется прямо жирно-жирно подчеркнуть в данном случае) помогает справиться с болезнями (хроническими и вялотекущими), поменять настроение (появляется легкость и ощущение, что все можно решить), улучшить отношения с людьми (они видят нашу легкость и у них появляется желание с нами делать дела, просто рядом побыть). Проверено! И уже не один раз в жизни.

Происходит в мой жизни один процесс. Ещё совсем недавно довольно часто, сейчас, правда, уже гораздо реже, но многие люди приходят и говорят: «я хочу вот это сделать, помоги мне». Я смотрю и думаю, а почему они идут ко мне? Почему вообще возникает такая мысль? Раньше я не задумываясь начинала помогать. Я универсальный помощник. Умею, отложив все свои дела, тотально погрузиться с любую задачу. Да, я очень честно погружаюсь в задачу, больше, чем следует, возможно. В какой-то момент, когда я работала реальным помощником, это была моя работа, мне даже платили зарплату, я увидела, что стала понимать человека по взгляду, по состоянию, додумывать мысли. Я стала универсальна. И постоянно себя совершенствовала. Смотрели фильм «Дьявол носит Прада»? Я его очень люблю. В какой-то момент наступило перенасыщение, и я все чаще стала мысленно видеть, как я бросаю телефон в фонтан и ухожу куда глаза глядят, свободная и счастливая. В жизни все оказалось не так просто, как в фильме. Я обнаружила, что сама уже отвыкла от свободы, слишком задержалась в роли чужого «инструмента». И на первых порах было страшно. И в том, что люди рядом вдруг хотят меня попросить «сделай за нас нашу работу», я вижу отголоски прошлого. Да, я часто вижу пути, как сделать то, что они хотят. Но штука в том, что им нужно это самим увидеть и пройти. Поэтому, дорогие мои, не удивляйтесь, я вам откажу. Ваш путь идти мне не интересно. Меня, конечно, это разовьёт. Но мне оно уже не нужно. Я достаточно умею, чтобы уйти с роли помощника и инструмента. Давайте поясню, что имею ввиду. Недавно была ситуация. У меня есть друзья. Подруга развивается параллельно в интернете, муж был у меня в гостях, мы разговорились, я рассказала о том, как работала в интернете, что делала, как получилось. И он, воодушевившись, говорит мне: «вам нужно объединиться, так проще». Имея ввиду меня и мою подругу, его жену. Да, у меня есть опыт работы в интернете, у неё как бы нет. Я перевела разговор на другую тему. Потому что я знаю, как важно путь пройти самостоятельно, а не объединиться с кем-то, потому что так кажется проще. Этот разговор был месяца четыре назад. Я к нему никак не возвращаюсь, забыли. И сейчас она очень успешна в своей нише, а я радуюсь ее успехам. Получается мы не разделяли успех, а умножаем. Обе развиваемся. И дружба только крепче. Есть ещё у меня подруга, она психолог, много мудрых вещей говорит и делает, но у неё не получается в интернете. И она говорит, нам нужно вместе. Нет, не нужно. Вредно развиваться «вместе», не получится, мы разные. Ещё недавняя ситуация. У моей подруги есть подруга, она художник. Я попала к ней на мастер-класс, наконец-то порисовала так, как когда-то увидела в интернете и очень загорелась. Мы бросали краски на холст. Очень классно - свобода, разрешение, прорыв! И она говорит - хочу в Питере мастер-классы, чтобы дорого, чтобы много народу. Я включилась: да, квартира есть (была тогда), о месте договорюсь, мужа попрошу с сайтом помочь... И тут мне стало нехорошо, я поняла, нет. Я вижу пути, но это нужно ей, не мне. Может быть, ей даже нужен помощник, но не я. Есть, кстати, вполне себе отличная социальная роль, называется администратор. На первых порах многим этого было бы достаточно. Но здесь уже нужно ответственность брать, функции прописывать, зарплату платить. А когда «за идею», не нужно. Человек сам захотел, вы просто вдохновили. Не очень честно. Не получится. Был период, я очень обожглась, стараясь быть качественным помощником. Перестаралась. Но ситуация меня многому научила. Когда я ушла с работы, все же выбросила телефон «в фонтан», меня обвинили в предательстве и ещё бог знает в чем. Да, и знаю почему, моя помощь оказалась «медвежьей услугой», человек не понял, как я делала работу, я ее молча делала. Все работало, люди шли. При этом можно было ворчать, критиковать, требовать, я принимала. Конечно, благодарности нет, и понимания нет. Откуда ж ему взяться? Произошло обесценивание. Меня же не было. Инструмент ценен только с мастером. С этой точки зрения любые рассуждения о том, служить или не служить другому человеку, сейчас мне кажутся очень относительными. Можно служить, но это только этап в развитии человека. Я задавала себе вопрос о том, на сколько я могу посвятить свою жизнь другому человеку. И поняла, что для меня это только временно, на тот период, когда мне нужно понять что-то про себя. Есть те, кто таким образом прожил всю жизнь. Я могу это принять. Это по-своему подвиг. Можно служить какому-то великому человеку, который служит идее. Но не проще ли служить тогда идее, а точнее лучше служить своему выбору, а значит себе. Как минимум это должна быть и ваша идея тоже. А это уже не служение, это уже партнерство, сотрудничество, общее дело…

Я сама впервые попала на тренинги в 1996 году, и это полностью изменило мою жизнь. Это был клуб «Подарок» в Вологде. Потом я была еще на нескольких программах. А через некоторое время сама стала вести занятия. Опыт ведения групп разной тематики для разного возраста у меня более 15 лет. Что касается за и против: В целом я за тренинги. Но кто был у меня, тот знает, что то, что я провожу всегда очень просто, доступно и без «прорывов». Есть тренинги на поведение в стрессовой ситуации, но в основном цель занятий – понимание себя, своих качеств, умение общаться с людьми, говорить свое мнение, рассказывать о себе, раскрепощение, изучение себя и окружающих. И в целом все похоже на то, как играют дети: есть задание, правила выполнения, сама игра и потом вопросы и обсуждение. Я считаю, что ситуация всегда человека раскрывает, и уже от каждого из нас зависит, какой опыт мы из нее захотим извлечь. Все в наших руках. На тренинге каждый работает сам на себя, как и в жизни. ЗА, я еще и потому, что тренинг позволяет создать безопасную обстановку, в жизни все более резко, и последствия экспериментов могут быть очень серьезные. На занятиях же мы договариваемся, что это всего лишь задание, это не так ответственно. Бывают, конечно, и на тренингах острые ситуации и конфликтные состояния. Но на занятии всегда присутствует ведущий, который помогает выйти из сложных обстоятельств, задает правильные вопросы и т.д. Еще я ЗА, так как тренинг – это практическая форма, где нужно реально действовать, а это всегда более продуктивно, чем любой семинар или книжка. Что в современных тренингах мне не нравится, в чем я против: Я против так называемых «прорывных» тренингов. Они дают потом резкий спад, плохо влияют на психику, раскачивают. Может быть такое, что во время занятия вы чувствуете прилив сил, а оставшись один на один с собой, снова сильнейшую неуверенность. Для того, чтобы занятия были эффективны, нужен совсем небольшой градус стресса, почти как в жизни, когда приходится делать что-то новое. Как новый навык приобретать, тоже самое. Мы же понимаем, что научиться готовить сразу на уровне шеф-повара ресторана за один день, это дано не каждому. Это навык, который нужно тренировать. А вот почему-то к психике относимся иначе, хотим быстрых результатов. А здесь так же нужна постепенность, как везде. Я против, если тренинг превращается в развлечение. Точнее, не совсем против, это уж на усмотрение каждого, но не вижу большого смысла. Вижу в этом детство и уход от реальности. Я против, если ведущий диктует, что правильно, что неправильно, если предлагается четкий выход. Иногда нужно подсказывать, задавать ход размышлений, но чаще важно просто дать задание и грамотно сформулировать вопросы. Все мы умные, каждый сделает выводы. Совсем не обязательно все выводы озвучивать, работа внутри каждого человека все равно произойдет. Я против, если потеряна цель, и тренинг переходит из процесса изучения себя в процесс самокопания (это, кстати, тоже вид развлечения). К этой работе важно относиться проще. Когда дети играют в игры, они вообще не думают о том, что это какая-то важная задача. Они просто учатся бегать, прыгать, общаться, выражать эмоции, выполняя правила двигаются к выполнению задания. Так же и на тренинге. Кстати, любая детская игра – это тоже тренинг. Я всегда на занятиях использую игры, и очень люблю это делать. Так же как и любой тренинг – это игра, условная ситуация. Ну и в конце скажу еще о том, что очень важно выбирать даже не тему, на которую вы хотите пойти. Важно выбирать ведущего. Потому что он вас поведет. Как выбирать? Это отдельная история. Если кратко, то посмотрите, хотите ли вы быть на него похожи. Нравится ли вам как он выглядит, его интонации, какими словами он разговаривает. И если хоть что-то вас совершенно отталкивает, вы не сможете его слышать, а значит, полезно это все вам не будет. Человеческий фактор является определяющим. Во всяком случае, я опираюсь на такой простой способ. Еще ни разу он меня не подводил. Полезных вам занятий и хороших наставников.

Предназначение тема для многих по-прежнему актуальная. Расскажу о том, как я понимаю, каким образом на него можно выйти. Правда, прежде, чем говорить о конкретных действиях, должна уточнить, что в каждом из них на первом плане стоит личное счастье. Нет смысла что-то делать, если вы понимаете, что вам от этого плохо. Пора поставить на первый план себя и свое состояние. Ведь если говорить о предназначении, надо понимать, что богу и миру необходимо только наше счастье и больше ничего. Только чтобы мы были счастливы! Этого достаточно! ПЕРВОЕ, что очень важно: Если вы женщина – быть счастливой женщиной, принимать и любить себя в этом. А если вы мужчина, то быть счастливым в своей роли, принимать и любить себя. Здесь можно много рассуждать. Но главным критерием будет, счастливы ли вы? А партнёр рядом? Как он себя чувствует? Хорошо ли вам вместе? И здесь не обязательно так, как у всех, или так, как говорят мастера, или так, как можно где-то прочитать. Суть не в правилах, суть в том, что я так живу и я счастлива! Только в этом. Быть честно счастливой, не обманывать себя и партнера. Но этого нам мало! ВТОРОЕ: Реализация своих качеств в профессии, найти дело, работу, которая принесет и деньги, и удовлетворение, и значимость в социальном мире. И здесь тоже важно быть честно счастливым и реализованным человеком. Я о том состоянии, когда хочется идти на работу, потому что там есть поле для активных действий, есть понимание ценности того, что делаешь, а после работы разливается приятная усталость и удовольствие. Это тоже счастье и это тоже часть нашей благодарности этому миру. Взрослый человек не сможет только отдыхать, это не простая задача – ничего не делать))) У нас есть потребность участвовать в мире, что-то создавать, кем-то быть. Но и этого может быть недостаточно! И, наконец, ТРЕТЬЕ: Человеку важно проявить свою индивидуальность, уникальность. Говорят еще, быть самим собой, проявить те качества, которые в нем заложены природой, проявить способность к творчеству, к изменению собственной реальности. Это божественная природа. И хочется ее открыть. Когда человек проявляет собственную уникальность, он глубинно счастлив. Эту потребность еще связывают с понятием «истинные желания». Это действие, которое продиктовано нашей природой. Это не знание, а действие, исходящее из глубинного понимания себя. Многим людям уже достаточно знаний о себе, многим хочется понять, что же я могу делать, исходя из того, что я про себя знаю, исходя из того, какие качества я в себе открыл, развиваю, изучаю. Просто знать что-то уже не достаточно. Желание еще что-то узнать уже больше похоже на развлечение и как раз уход от реальной жизни, реального действия. Я прошла большой путь от набора знаний, как многие, до понимания, что же конкретно делать, чтобы открыть свой уникальный поток творчества, научиться быть в движении самой и уметь преобразовывать свою реальность. Сейчас это уже очень понятный путь для меня. И я делюсь с любым человеком своими открытиями. Мне помогла конкретная методика и конкретная информация о себе самой. Поскольку я развивалась больше двадцати лет в сфере нумерологии, то мне эти знания известны через цифры. А именно через понимание ЗНАЧЕНИЯ ИТОГОВОЙ ЦИФРЫ ПО ДАТЕ РОЖДЕНИЯ. Методика расчета очень проста, достаточно знать только точную дату рождения для того, чтобы вычислить свою сферу применения и пойти в путь.

Исследую свою жизнь и часто вижу, что любой выбор, когда-то сделанный, жизнь просит подтвердить. Что я имею ввиду. Одно дело, понять, чего хочешь и чего не хочешь, а совсем другое дело так жить. Здесь нужна воля, сила духа, смелость и даже в чем-то вызов. Размышления эти навеяла мне недавняя встреча с возможными партнерами. Мне предложили совместно в интернете развивать, не много не мало, Академию нумерологии со мной в одной из главных ролей. Заманчиво, перспективно. И самое главное, я знаю, что на меня могут прийти. Я хороший преподаватель, со мной комфортно, понятно объясняю, старательно отвечаю на все вопросы и т.д. Это то, что я делала я буду делать и дальше так же хорошо, как и всегда. Здесь ничего не поменяется. За свою роль я спокойна. В этом, кстати, мой выбор. И он был сделан лет 20 назад. И за эти 20 лет я от него ни разу не отступила. Что я имею ввиду. Я честно работаю и в каждом человеке вижу умного, ищущего ответ на свои вопросы собеседника. Благодаря этому я всегда в людях нахожу суть, она как бы «выходит», даже если собеседник вначале напряжен, испуган или настроен скептически. В каждом случае нужно разное количество времени для того, чтобы человек увидел мои намерения, увидел, что я честно вижу в нем его светлую суть, его желание жить, развиваться, преодолеть трудности, его честность, его поиск истины. Да, я уважаю в другом и его поиск истины, и его право видеть мир в тех красках, которые ему понятны, даже если мне они не очень нравятся. Изначально я человеку верю. И это дает мне право ожидать, что и мне тоже поверят. Таково мое профессиональное кредо. В том, что мне предложили ребята, я увидела другой вариант работы, который отличается от моего. Не буду рассказывать подробно. Скажу только, что все имеет право быть. И во многих вопросах можно ориентироваться только на свои ощущения, выверяя собственный путь. А уж другой человек тоже сам выверяет свой путь. И встал выбор внутри меня: принять предложение и поступиться тем, что является одной из основ в моем пути, или остаться собой, но потерять новую возможность. Я вновь выбрала остаться тем, кто я есть, с тем, что имею в данный момент. И я счастлива. Выбор – это все-таки отсутствие компромиссов.

Недавно ко мне в гости приезжала молодая красивая женщина, с которой мы знакомы несколько лет, но виделись только по скайпу. Сначала она училась у моей ученицы, потом у меня, потом пришла на личное сопровождение (такой вариант личной работы). Мы много рассуждали. И сейчас она, наконец, рискнула серьезно поменять свою жизнь. Это очень трудно и смело. И это результат ее большой работы. А я к этой работе причастна не много. А я очень радуюсь, когда люди рядом со мной делают конкретный шаг в сторону себя и своего счастья. Я знаю, что путь не будет легким, что будет трудно, что захочется в какой-то момент обернуться назад. Но когда все понято, взвешено, и когда найден ресурс для изменений, как правило, путь под ногами появляется сам. Достаточно идти. Знаком ли вам такой образ: вы шагаете там, где нет пути, где кажется вообще можно утонуть или упасть, но вы понимаете, что стоять уже тоже не можете, но там все неизвестно. И вот только после того, как вы делаете шаг, вы чувствуете под собой плотность, твердую почву, и понимаете, что стоите. И, что очень важно, это путь только ваш, никого больше сюда не взять. Потому что это ваша личная неизвестность… Путь «духовного роста» только со стороны выглядит интересным и увлекательным, изнутри он иной. И иногда людей, которые ищут новые знания или открытия, мне хочется спросить, готовы ли они к тем переменам, которые неизбежно последуют? Не все, что откроется, человеку понравится. Знаете, сколько раз я сталкивалась с тем, что кто-то меня сначала восторженно слушает и рассыпает комплименты, а когда дело доходит до реальных шагов, куда-то исчезает, а потом старается дискредитировать те знания, которые получил? И этого больше, чем тех людей, кто принимает на себя ответственность за происходящие с ними изменения. Нам с вами дано уникальное право – творить самих себя. Почему-то в большинстве случаев человек стремится «менять мир» своим творчеством. А если речь идет о самом себе, то, чаще всего, человек начинает с собой бороться, подгоняя свою индивидуальность под определенные знания и стандарты. И мало кто разрешает быть в себе состоянию трансформации, разрешает собственной индивидуальности просто прорасти, прорваться сквозь любые установки. Идя в «духовный рост» (пишу в кавычках, потому что это для меня все же условное понятие, я внутренний рост личности не отделяю от всех других вещей в жизни), каждый человек открывает в себе огромную силу своей уникальности, и уже не может с ней справиться. Это прекрасно, но и пугает одновременно.

То, что я сегодня напишу, мне кажется, более близко и понятно должно быть мужчинам. Ибо "человек" в позиции этого текста все же мужчина, здесь очень многое связано с наличием стержня. Женщинам будет понятен этот текст только в том случае, если они научились слышать мужчин, уважать их внутреннюю непреклонность и право всегда оставаться собой. Одиночество взрослого человека. Структурирование личности. Человек говорит: «есть я». Ребенок часто играет роли, себя ассоциируя с другими. Взрослый играет роли, оставаясь в любой из них самим собой. Одиночество в том, что ядро, зерно личности неповторимо, и при всех жизненных ситуациях человек обязан сохранить свою уникальность. Имея свою уникальную структуру: позицию, мнение, подтвержденное действием, он всегда интересен миру. С чего начать строить себя, свой внутренний стержень: С веры. Взять те качества, в которых уверен как в пользе, основе для жизни и им следовать, их развивать. Взять свое направление в развитии себя и следовать ему четко, получая результаты пути, уже не только увлекаясь процессом, а проверяя путь, анализируя факты. Определить сотрудников – тех, кто движется в подобном же направлении и работать на общее дело, так как это выгодно по величине результатов. Стать самому себе начальником, то есть оценить по достоинству, но и по недостаткам (ибо надо знать, с чем работать). Рассчитать время для достижения целей, понять этапы, движение, знать основы своего поведения (почему сейчас поступаю так или иначе), контролировать время (сроки). Дать себе возможность отдыхать, выбрав наиболее подходящую для себя и возможную по ситуации форму отдыха. Дополнение: не ставить себя в зависимость от ситуации, всегда оставлять пространство для свободы действий, а для этого планировать свою работу и жизнь по своим желаниям и внутренним законам. Уметь и работать, и отдыхать. Уметь подчинять себя цели и уметь расслабляться. Важно помнить, что мир уважает тех, кто знает себя и владеет собой. (Текст этот написан в 2001 году. Обнаружила недавно его в своем архиве.)

Я очень долго жила в состоянии компромисса. И это меня разрушало. Сейчас я понимаю, что это была своего рода защитная реакция. И, мало того, меня такая позиция устраивала. Почему так? Выработалась она в связи с тем, что часто приходилось быть в ситуации эмоциональной несдержанности со стороны близких людей, категоричности и манипуляции: если ты не подчинишься, не сделаешь то-то и то-то, то я уйду. Очень уж прочно закрепился с детства этот шаблон. И чуть что, я снова падала в то привычное состояние и начинала терпеть то, что мне было неприятно. Я автоматически часто «прощала» других и брала вину «на себя». Хотя, знаете, есть такое здравое рассуждение о том, что простить можно лишь того, кто просит прощения. В моем случае, чаще всего, никто у меня прощения не просил. Позиция жертвы предполагает «прощать» - гордыня такая. О, как пришлось разбираться. Отойти в сторону подальше от всех, кто меня на тот момент окружал, а это много людей. И побыть наедине со своими мыслями, чувствами, делами... Недавно вновь произошла попытка вмешательства в мою жизнь и работу по принципу – "ты не имеешь права". И тут меня прорвало. Я вдруг четко увидела, что я больше никакие дискомфортные для себя отношения не приму ни под каким соусом. Что если кому-то не нравлюсь я, то он может спокойно жить без меня. А я могу спокойно жить без него. При этом выращивать, холить и лелеять свой собственный стержень, опираясь на себя во всех ситуациях жизни. Что, оказывается, это очень комфортно. И если кто-то падает рядом и обвиняет меня в том, что он теперь не стоит на ногах, разучился, то никакой вины или неудобства с моей стороны не должно быть. Я вас не роняла. И если когда-то давала обещания «тащить вас на себе до конца жизни», то могла ведь и передумать. А если вы расслабились, то расслабляться не стоит. Подвезла и хватит. Следующая станция называется «вылезай». Просит прощения тот, кто виноват, кто осознает, что он кого-то разрушил. Так вот разрушает других тот, кто прежде всего разрушает себя. А значит, предает себя, терпит что-то, не уходит из разрушительных отношений, замалчивает то, что нельзя замалчивать и тд. Если есть вина, задайте вопрос, а не предаете ли вы себя? Во всем ли честны? Отличная лакмусовая бумажка. Возникло чувство вины? Так, где опять предательница? Вообще вина – это самое токсичное чувство, которое отравляет жизнь человеку настолько, что он становится управляем и перестает слышать себя. И в связи с этим, простить нужно прежде всего себя. И все остальное уляжется автоматически. Сразу понятно, что нет никакой вины перед другими, если ты живешь, исходя из честных отношений с собой, если себя не предаешь. То тогда и чужие границы уважаешь, и отказывать умеешь, и правду говоришь, и обратную связь от людей нормально принимаешь, и с советами ни к кому не навязываешься. Потому что мир в душе, хорошо всем!

Сейчас наблюдаю тему отстаивания себя и у себя самой, и у других людей. И эта тема меня несколько обескураживает. От кого защищаемся-то? От каких таких людей, кто нарушает нашу неприкосновенность. Иногда мне даже кажется, что пора бы уже эту неприкосновенность нарушить. Бывает так, что человек, который кричит о том, что к нему вмешиваются, сам просто не умеет строить отношения с людьми, или еще может быть так, что он устал от общения, потому что не умеет отказывать, говорить свое мнение, испытывает неудобство за свои чувства и тд. А фактически, сам не умеет быть с людьми. Не умеет, то есть не готов открываться жизни. Может быть, боится боли, может быть просто что-то с чем-то путает. Это я и о себе в том числе. Бывает так, что близкий человек делает что-то, что нам не нравится. Мы хотим, чтобы перестал это делать. Боремся с ним. Но ведь мы его выбрали, впустили в свою жизнь, открылись, разрешили быть рядом. Почему-то же это произошло? Если встать в позицию, что он меня разрушает, он враг, то получается, что я сама дурочка, что разрешила ему здесь у себя хозяйничать. Не получится абсолютно разделить двух людей, живущих рядом. Происходит энергообмен. Он неизбежен. Мне так кажется, хочешь, чтобы никто не нарушал твою неприкосновенность, живи в лесу. А хочешь человеческого тепла, будь готов впустить живого человека на свою территорию. А если впустишь, то изменишься и ты, и он тоже. Ведь именно это и есть отчасти цель каждого из нас. Мы влияем друг на друга, это бывает болезненно. И бежать от этого бессмысленно. Должны быть границы, но они не исключают взаимопроникновения.